PROGRAMMA DEL CORSO

Modulo 1: Introduzione alla Sicurezza e alla Salute nei Luoghi di Lavoro (6 ore)

• Normative di riferimento e obblighi del formatore: Introduzione al D.Lgs. 81/08 e principali norme correlate (UNI ISO 45001, norme regionali).
• Ruolo e responsabilità del formatore: Analisi dei doveri, responsabilità e requisiti professionali dei formatori della sicurezza.
• Obiettivi della formazione in materia di sicurezza: Importanza della cultura della sicurezza, rischi e benefici per le aziende.
• Analisi dei rischi generali e valutazione del rischio: Come il formatore può intervenire per sensibilizzare ed orientare il lavoratore alla percezione del rischio in azienda, l’importanza della formazione alla sicurezza sul lavoro, come comunicare la sicurezza.

Modulo 2: Rischi Specifici e Misure di Prevenzione (4 ore)

• Rischi fisici e prevenzione: Rischi meccanici, elettrici, chimici, ergonomici e relativi all’ambiente (rumore, vibrazioni, microclima).
• Rischi legati all’uso di attrezzature: Sicurezza delle macchine e delle attrezzature, gestione delle manutenzioni.
• Sicurezza nei lavori in quota e in spazi confinati: Regole di prevenzione e gestione delle emergenze.
• Misure di protezione collettiva e individuale: Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e DPI di III categoria.
• Procedure di emergenza e primo soccorso: Linee guida per la gestione delle emergenze e tecniche di primo soccorso.

Modulo 3: Comunicazione e Metodologie Didattiche per la Formazione degli Adulti (10 ore)

• Principi di base dell’andragogia: Differenze tra la formazione degli adulti e quella dei giovani; tecniche di coinvolgimento attivo.
• Metodi di comunicazione efficaci per la formazione in sicurezza: Tecniche di comunicazione, gestione dell’aula e adattamento del linguaggio.
• Strumenti didattici: Come utilizzare slide, video, simulazioni e altri strumenti interattivi.
• Gestione delle dinamiche di gruppo: Strategie per promuovere il lavoro di gruppo, risolvere conflitti.
• Valutazione della comprensione e verifica dei risultati di apprendimento: Utilizzo di quiz, esercitazioni pratiche e feedback.
• Aspetti normativi, tecnici e metodologici della formazione e-learning.

Modulo 4: Laboratorio Pratico e Simulazioni (4 ore)

• Simulazione di sessioni formative: Esercitazioni pratiche su come condurre una sessione di formazione e presentazione di un argomento specifico.
• Analisi di casi reali: Studio di incidenti e situazioni di rischio documentate e riflessione su misure preventive.
• Esercizi pratici di gestione dell’aula: Gestione di domande, discussioni e obiezioni dei partecipanti.
• Utilizzo degli strumenti di valutazione: Somministrazione di test di valutazione e questionari di feedback.

VERIFICA DI APPRENDIMENTO (2 ore):

• Somministrazione di una prova finale che comprenda sia una parte teorica sia una simulazione pratica.