Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e  Finalità del corso: 
• illustrare la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, con particolare riferimento al settore delle costruzioni e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
• far conoscere il ruolo dei soggetti del sistema di prevenzione, i loro compiti e le responsabilità;
• illustrare le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari organi preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• far conoscere i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
• illustrare gli elementi metodologici per la valutazione del rischio;
• far acquisire le competenze necessarie per l’individuazione, l’analisi e la valutazione dei rischi concreti, con riferimento all’area ed alla organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze;
• far acquisire le competenze per verificare l’idoneità e la congruenza del piano operativo di sicurezza;
• far acquisire le competenze per lo svolgimento del proprio ruolo;
• illustrare le responsabilità connesse al ruolo rivestito.

Riferimenti Legislativi: Art. 98, co.3, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per il ruolo di coordinatori per la progettazione e l'esecuzione dei lavori (CSP-CSE)

Durata: 120 ore

Erogazione:Corso in Sede

Obiettivi e  Finalità del corso: 
a) illustrare i concetti di pericolo, danno e prevenzione che si riscontrano in una attività
lavorativa svolta in uno spazio confinato;
b) illustrare le misure di prevenzione degli infortuni
c) far acquisire le competenze necessarie per l’utilizzo dei dispositivi, delle attrezzature di
lavoro e delle strumentazioni messi a disposizione per affrontare i rischi;
d) illustrare le procedure di gestione delle emergenze, evacuazione e primo soccorso.

Riferimenti Legislativi: D.P.R. 177/11 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: lavoratori, datori di lavoro, lavoratori autonomi che lavorano in ambienti di sospetto inquinamento o confinanti.

Durata: 12h

Erogazione:Corso Blended

Obiettivo del corso: fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le ultime novità in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Riferimenti Legislativi: Art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.

Destinatari: tutti i lavoratori delle imprese del settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). che sono stati nominati RLS.

Durata: 32 ore

 

 

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi del corso: fornire agli addetti pronto soccorso un’adeguata formazione e informazione teorica e pratica sui metodi da attuare in azienda in caso di necessità.

Riferimenti Legislativi: D.P.R. 388/2003, art.37, comma 9 del D.Lgs.81/2008

Destinatari: Lavoratori nominati dal datore di lavoro in qualità di addetti al primo soccorso per le aziende appartenenti al gruppo A

Durata: 16 (teoria 10 ore + pratica 6 ore)

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi del corso: fornire agli addetti primo soccorso un’adeguata formazione e informazione teorica e pratica sui metodi da attuare in azienda in caso di necessità.

Riferimenti Legislativi: D.P.R. 388/2003, art.37, comma 9 del D.Lgs.81/2008

Destinatari: Lavoratori nominati dal datore di lavoro in qualità di addetti al pronto soccorso per le aziende appartenenti al gruppo B e C

Durata: 12 (teoria 8 ore + pratica 4 ore)

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura carrello elevatore semovente con conducente a bordo 

Destinatari: l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura carrello elevatore semovente  

Durata: --

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura Gru a Torre a Rotazione in Basso e in Alto

Destinatari: Operatori addetti all’utilizzo delle Gru a Torre a Rotazione in Basso e in Alto

Durata: 22 (teoria 8 + pratica 14)

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura Gru Mobili

Destinatari: Operatori addetti all’utilizzo delle Gru Mobili 

Durata: 14 ore (7 teoria + 7 pratica)

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura gru mobili su ruote con braccio telescopico o brandeggiabile.

Destinatari: Operatori addetti all’utilizzo delle Gru Mobili 

Durata: 8 ore (4 teoria + 4 pratica)

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura Gru per Autocarro

Destinatari: Operatori addetti all’utilizzo delle Gru per Autocarro

Durata: 12 ore (4 teoria + 8 pratica)

Erogazione:Corso in Sede

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura PLE 

Destinatari: Operatori addetti all’utilizzo delle PLE 

Durata: 10 ore (teoria 4 + pratica 6)

Erogazione:Corso Blended

Il corso ha l’obiettivo di abilitare l’operatore all’utilizzo dell’attrezzatura Trattori a ruote.

CORSO EROGATO IN MODALITA' BLENDED: PARTE TEORICA REGISTRATA CON MATERIALI VIDEO E CHAT CON I DOCENTI; PARTE PRATICA CHE SI SVOLGERA' IN SEDE DA DEFINIRE

TEORIA: 3 ore

PRATICA: 5 ore

Erogazione:Percorso didattico

Obiettivi del corso: Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 16 ore

Erogazione:Corso in Sede

Obiettivi del corso: Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025)  integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri.

Modalità di erogazione:

--

Durata: 6 ore

Erogazione:Corso Blended

Sottotitolo:Modulo comune + Modulo integrativo 4

Obiettivi del corso: Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche,
organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Riferimenti Legislativi: Art. 34, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 24 ore

Erogazione:Percorso didattico

Sottotitolo:Modulo comune + Modulo integrativo 1

Obiettivi del corso: Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche,
organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Riferimenti Legislativi: Art. 34, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 24 ore

Erogazione:Percorso didattico

Sottotitolo:Modulo comune + Modulo integrativo 3

Obiettivi del corso: Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche,
organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Riferimenti Legislativi: Art. 34, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 24 ore

Erogazione:Percorso didattico

Sottotitolo:Modulo comune + Modulo integrativo 2

Obiettivi del corso: Il corso di formazione è finalizzato a fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche,
organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Riferimenti Legislativi: Art. 34, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 20 ore

Erogazione:Percorso didattico

Obiettivi del corso: I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: obbligatorio per tutti i dirigenti in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 12 ore

Erogazione:Percorso didattico

Obiettivi del corso: I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025), integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

Destinatari: obbligatorio per tutti i dirigenti in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Modalità di erogazione:

--

Durata: 6 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivo del corso: fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private di qualsiasi settore. La formazione generale deve essere seguita da un corso di Formazione specifica.

Videoregistrato - in presenza

Durata: 4 ore

Erogazione:Corso Online

Obiettivo del corso: I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Riferimenti Legislativi: Art. 19; art. 37, co. 7, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Tutti i lavoratori Preposti alla sicurezza, in tutte le imprese del settore privato e pubblico.

Modalità di erogazione: Il corso può essere erogato sia in presenza fisica che in videoconferenza sincrona in base alle esigenze dell'utenza. 

Durata: 12 ore

Validità credito formativo: il corso ha validità di 2 anni, richiede successivamente un aggiornamento di 6h.

Erogazione:Percorso didattico

Obiettivo del corso: fornire ai Preposti aziendali la formazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Riferimenti Legislativi: Art. 37 comma 11 del D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.

Destinatari: Tutti i lavoratori Preposti alla sicurezza, in tutte le imprese del settore privato e pubblico.

Allievi max per edizione: 35

Modalità di erogazione: Live (videoconferenza)

Possibilità di prenotare il posto in aula presso la sede di Setter (max 25 allievi).

Durata: 8 ore

 

Erogazione:Corso Blended

 

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 48 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso:Il Modulo C deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:
• progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
• pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
• utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A e B oppure se si è in possesso di uno dei seguenti titoli: laurea magistrale conseguita in una delle seguenti classi: LM-4, da LM-20 a LM 25, da LM 27 a LM-35; laurea specialistica conseguita nelle seguenti classi: 4/S, da 25/S a 38/S, laurea magistrale conseguita nella classe LM/SNT 4, laurea conseguita nella classe L/SNT 4.  

Durata: 24 ore

Erogazione:Corso Online

Obiettivi e  Finalità del corso: Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. Il Modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli. Il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi. Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di essere in grado di conoscere:
- la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire
un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione
della stessa;
- tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità;
- le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della
salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e
protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
- gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del
sistema di prevenzione aziendale;
- i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
- gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP

Durata: 28 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 16 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 12 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 16 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 12 ore

Erogazione:Corso Blended

Obiettivi e Finalità del corso: Il Modulo B deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione
di acquisire le conoscenze/abilità per:
- individuare i pericoli e valutare tutti i rischi connessi agli ambienti di lavoro e
all’organizzazione del lavoro;
- individuare le misure di prevenzione e protezione adottate o da adottare in relazione agli
specifici rischi;
- individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di salute e sicurezza
per ogni tipologia di rischio.

Riferimenti Legislativi: Art. 32, co. 6, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

Destinatari ed eventuali crediti: Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di ASPP e RSPP.

Requisiti Minimi: Possesso del Modulo A.

Durata: 16 ore