RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Obiettivo del corso: fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le ultime novità in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Riferimenti Legislativi: Questa lezione costituisce il corso obbligatorio per tutti i rappresentanti dei lavoratori in applicazione dell’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.

Destinatari: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico), che sono stati nominati RLS

Allievi max per edizione: 35

Modalità di erogazione: Live (videoconferenza)

Possibilità di prenotare il posto in aula presso la sede di Setter (max 25 allievi)

Durata: 32 ore

PER POTER PRENOTARE LA PROPRIA PARTECIPAZIONE AL CORSO CLICCA SUL BOTTONE: EFFETTUA L'ACCESSO.

IL PREZZO INDICATO è IVA ESENTE (art.10)

ARGOMENTI DEL CORSO

Introduzione al corso
Le fonti del diritto
Principi giuridici comunitari e nazionali
Cenni di storia della sicurezza
Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008
Legge 231
Dalle direttive europee ai decreti di recepimento
Norme tecniche e buona prassi
Il sistema pubblico della prevenzione
I soggetti coinvolti nella prevenzione
Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto
RSPP
Medico competente
Incaricati alle emergenze
Compiti e Responsabilità
Definizione del concetto di rischio e pericolo
Individuazione dei fattori di rischio
La valutazione del rischio
Le misure di miglioramento
Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, Carrelli, cadute dall’alto
Gestione delle emergenza
Documento di valutazione dei rischi
Malattie professionali
Classificazione dei fattori di rischio
Agenti cancerogeni e mutageni
Rischio chimico, fisico, biologico
Rischi specifici e misure di sicurezza
Rischio Rumore e Vibrazioni
Videoterminali, Movimentazione
Radiazioni
Microclima
Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
Il RLS ed il sindacato
Compiti e funzioni del RLS
Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
Nozioni e tecnica della comunicazione
La comunicazione interpersonale
La riunione periodica
Il coinvolgimento del RSL
La consultazione dei lavoratori
Test di verifica
Test di gradimento