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  • Salute e sicurezza D.LGS. 81/08

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    CORSO PER DIRIGENTE

    Obiettivi del corso: I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

    Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

    Destinatari: Il seguente corso è obbligatorio per tutti i dirigenti in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).

    Modalità di erogazione: presenza, video, e-learning

    Durata: 12 ore

    Validità credito formativo: il corso ha validità di 5 anni, richiede successivamente un aggiornamento di 6 ore.

    Argomenti del corso:

    Modulo giuridico normativo: 

    • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

    • La delega di funzioni.

    • La responsabilità civile e penale del dirigente;

    • la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;

    • prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazionedella violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);

    • inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013). 

    • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;

    • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

    Modulo gestione e organizzazione della sicurezza:

    • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

    • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;

    • i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

    Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:

    • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; • importanza della sorveglianza sanitaria.

    • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;

    • gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.

    • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

    Modulo comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori:

    • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;

    • gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;

    • gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;

    • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

     

    EUR 240,00

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