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Obiettivi del corso: I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Riferimenti Legislativi: Art. 37, D.Lgs. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).
Destinatari: Il seguente corso è obbligatorio per tutti i dirigenti in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e attuato dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (pubblicato in G.U. n. 119 del 24/05/2025).
Modalità di erogazione: presenza, video, e-learning
Durata: 12 ore
Validità credito formativo: il corso ha validità di 5 anni, richiede successivamente un aggiornamento di 6 ore.
Argomenti del corso:
Modulo giuridico normativo:
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazionedella violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza:
• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; • importanza della sorveglianza sanitaria.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori:
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
• gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
EUR 240,00
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